PMA

Jose Holtmaat

  • Vergroot lettergrootte
  • Standaard lettergrootte
  • Verklein lettergrootte

Bedrijven

E-mailadres Afdrukken PDF

Bedrijven

Organisaties zijn tegenwoordig continu in beweging en aan verandering onderhevig. Deze veranderingen vragen natuurlijk het nodige van uw medewerkers, zoals:

  • flexibel kunnen inspelen op nieuwe situaties
  • optimaal presteren vanuit motivatie en deskundigheid
  • de eigen doelen en die van de organisatie met elkaar verbinden.

Soms blijkt echter dat medewerkers niet optimaal presteren als gevolg van:

  • het niet mee kunnen met veranderingen
  • het niet op de juiste plek zitten
  • de combinatie van werk en privé
  • het ontbreken van de benodigde vaardigheden

Of een medewerker lijkt wel goed te functioneren in het bedrijf maar blijkt zich steeds vaker af te vragen:

  • of hij diep in zijn hart wel gelukkig is in deze functie
  • of er andere mogelijkheden zijn en die eens op een rijtje wil zetten
  • of een opleiding volgen nuttig is, maar twijfelt welke
  • wat de reden is van steeds terugkerende problemen
  • hoe prettiger te communiceren met leidinggevende en collegae

 

Succesvolle ondernemingen onderscheiden zich van de minder succesvolle door de motiverende overtuigingen van hun werknemers. Hun werk is belangrijk.  Zij willen een essentieel en gewaardeerd onderdeel van het bedrijf zijn, dat hun prestaties een positieve bijdrage leveren aan hun klanten.

De mens kan niet functioneren zonder overtuigingen! Dit impliceert dus dat wij van nature bereid zijn om geloofssystemen te aanvaarden en eraan vasthouden. Om de kracht van overtuigingen te begrijpen hoeven we alleen maar te kijken naar het effect in de sport, politiek, nationalisme en religieuse toewijdingen.

Mensen laten ons zien dat ze soms bereid zijn alles op te geven voor hun overtuigingen. Omdat al onze daden, ons gehele vermogen om te oordelen en te beslissen worden bepaald door geloofssystemen. We zijn ook maar al te graag bereid om elke overtuiging die ons tot voordeel lijkt te strekken en ons motiveert, als een drijvende kracht achter ons handelen te omarmen. Het is een onderneming de werknemers hierin te voorzien.

PMA biedt de handvatten wat het functioneren kan verbeteren, haalt elke onredelijke weerstand weg, wat de motivatie versterkt, balans ervaart tussen werk en privé. Juist aandacht voor de werk-privébalans van de medewerker, werkt preventief op (langdurig) ziekteverzuim. Creëert een win- win situatie.

 

 


Laatst aangepast op woensdag 13 februari 2019 08:14